著人工智慧（AI）與高效能運算快速發展，全球科技產業對新世代人才的需求持續攀升。全球 AI PC 與電競領導品牌微星科技（MSI）宣布啟動 2026 年春季校園徵才計畫，積極招募對 AI、伺服器與嵌入式系統領域具備潛力的年輕人才。

微星科技長期投入人才培育與職場環境建設，並入選《Forbes》全球最佳雇主榜單，展現公司在員工發展與企業文化上的長期投入。透過完善的培訓制度與多元職涯機會，MSI 持續打造支持年輕世代成長的工作環境。

3月27日於台灣科技大學舉辦的校園徵才活動圓滿落幕，當日雖逢降雨，學生參與熱度不減。MSI 攤位現場排隊人潮成為會場焦點之一，並有逾百名學生完成現場諮詢，展現新世代對 AI 與科技職涯的高度關注。

活動現場除了提供職缺資訊外，學生也透過互動體驗深入了解 MSI 在 AI PC、伺服器與嵌入式系統等領域的技術發展。

今年連續兩年受到關注的互動活動「微星戰略大亨」再度登場，學生透過任務挑戰與現場交流，在互動過程中認識 MSI 的產品與企業文化，完成任務還可獲得限量禮品與電競周邊，現場氣氛熱絡。

現場亦開放履歷投遞與一對一職涯諮詢，讓學生從體驗、了解至實際接軌職涯，建立與企業的第一步連結。

本次校園徵才已陸續走訪台北科技大學、中央大學與台灣科技大學，後續亦將前進元智大學，持續與學生面對面交流，讓更多年輕世代了解科技產業的職涯機會。

面對 AI 技術浪潮，MSI 本次徵才聚焦 AI 應用、高階伺服器（Server）與嵌入式系統等關鍵技術領域，積極招募研發替代役、海外業務儲備幹部，以及全球製造與服務技術管理人才。透過垂直整合的產業鏈與全球營運布局，新鮮人有機會參與從產品研發、系統設計到全球供應鏈管理的跨領域實務專案。

此外，MSI 也持續推動海外通路業務儲備幹部計畫，透過完整的外派培訓與職涯規劃，讓新進同仁有機會參與全球市場拓展，累積國際實務經驗，開啟跨國職涯發展的可能。

微星科技人力資源處協理許志瑋表示：「隨著 AI 與高效能運算快速發展，產業對跨領域人才的需求也持續提升。MSI 不僅專注於技術創新，更重視人才培育與職涯發展，希望讓年輕世代能在全球舞台中發揮所長，參與下一波科技產業的成長。」