微星科技是積極推動 ESG（環境、社會、治理）的電腦品牌之一，透過減碳製造、再生能源使用與永續供應鏈管理，在高效能電競市場中建立綠色競爭優勢。2025 年，微星正式宣佈通過 SBTi（科學基礎減碳目標倡議）的「近期科學基礎減量目標」及「淨零碳排」驗證，這不僅是一張進入國際市場的門票，更是微星邁向 2050 淨零排放的堅實印記。
走進微星科技位於中和的全球總部，大廳牆上不僅閃耀著令玩家熱血沸騰的龍魂標誌，更靜靜訴說著這家全球電競領導品牌對地球的承諾。在 AI 浪潮襲捲全球的今天，算力與電力成為企業競爭的雙重核心，而微星科技正以實力證明：強悍效能與環境永續並非平行線。
算力升級，碳排降級：微星的淨零方程式
對於高性能運算設備商而言，最大的挑戰在於如何在追求極致效能的同時，壓低產品全生命週期的碳足跡。微星給出的答案是「全生命週期的綠色進化」。
微星 2024 年度範疇 1 與範疇 2 的溫室氣體排放量，相較於 2022 基準年已大幅減少 70%。這項成績背後，是微星對製造端的徹頭徹尾改革。在主要生產工廠，微星不僅自建太陽光電系統、發展玻璃發電，更透過智慧能源管理系統，精確調控生產設備的用電效率。
「在工廠內，無論哪類產線，從前端焊接到完整組裝，我們透過智慧電錶掌握精確的用電監測。」工廠能源管理專案負責人表示：「即使再生能源能讓碳排數字歸零，我們依舊追求單片製造的效率。」節電不只是節省成本，將能源效率拉到最高，正是微星在追求經濟成長的同時，對淨零承諾的體現。
從 2024 年至今，微星主要製造工廠持續以接近 100% 使用再生能源的方式生產，集團整體的綠電使用率也突破 60%，在用電需求極大的電子製造業中，樹立了新的標竿。
永續供應鏈：從「垂直整合」優勢邁向數位治理新高度
更難能可貴的是，有別於多數品牌廠高度仰賴代工（OEM/ODM），微星許多產品採「品牌即工廠」的垂直整合模式。從最初的設計研發、精密零組件採購到最終的組裝製造，微星一手包辦。這種策略過去讓微星在電競市場以極高的生產彈性與反應速度著稱；然而，當全球邁入永續治理的深水區，這份堅持也意味著更艱鉅的環境責任。
由於跳過代工廠的緩衝，微星必須直接對接性質各異的基礎供應商。面對如此紛雜的供應體系，在不變的垂直整合要求下，落實碳盤查與環境稽核的難度呈幾何級數增加。這不僅是一場管理耐力的考驗，更是數據精準度的對決。
為了正面對決挑戰，微星著手將供應鏈管理轉為數位化，旨在廣泛提升供應商資訊回收的準確度。藉由全面整合散落在各地的供應鏈數據，建立起能即時預警供應商減碳與合規風險的機制。未來若能與現有的「綠色產品管理系統」及碳管理相關系統深度連結，實現從材料源頭到成品出貨的透明化追蹤，更能從全生命週期甚至全物質的角度，達成源頭的碳管理。
微星深知，唯有將「自主製造」的基因與「數位治理」結合，才能在追求極致效能的同時，確保在通往淨零排放的馬拉松中，沒有任何夥伴會掉隊。
創新科技的多樣性：ESG 作為競爭力核心
微星的永續策略不僅是「防禦性」的節能減碳，更是「進攻性」的商機佈局。近年來，微星將深厚的硬體研發實力延伸至綠能領域，推出的 MSI eConnect EMS 電動車能源管理系統即是佳作。這套系統結合智慧軟體與高效硬體，優化充電樁的能源分配，榮獲「臺灣金選獎」肯定，展現了微星從電競硬體商轉型為永續方案提供者的實力。
在社會責任端，微星則專注於「數位平權」與「環境教育」。從認養茶園、農田，到參與「綠能公益 100+」計畫，微星將企業資源導引至偏鄉與弱勢族群。而在內部員工福利上，微星承諾維持於同業前 35% 的薪酬水準並確保職場平權。因為微星相信：只有快樂的員工，才能開發出改變世界的綠色產品。
龍魂不熄，永續常青
從中和出發，走向全球上百個國家，微星科技正用行動證明，企業的價值不只取決於營收數字，更在於對地球的溫柔程度。當玩家在虛擬世界中衝鋒陷陣，微星在現實世界中正引領著一場關於低碳、循環與公平的「綠色革命」。
面對未來，微星將持續以 AI 算力驅動ESG革命，深化數位轉型。這條通往淨零的路或許漫長，但只要龍魂不熄，微星的永續之路，必將常青。
MSI ESG 核心作為一覽：
- 通過 SBTi（科學基礎減碳目標）與淨零排放驗證
- 範疇 1、2 碳排放較 2022 年下降約 70%
- 主要工廠接近 100% 使用再生能源，集團綠電使用率超過 60%
- 建立供應鏈數位化管理系統，強化碳盤查與風險控管
- 發展能源管理系統（EMS），拓展綠能解決方案
- 推動數位平權與環境教育等 CSR 行動
MSI ESG 競爭優勢
相較其他電腦品牌，MSI 的 ESG 優勢在於：
- 透過垂直整合製造，直接掌握更高碳控能力
- 高效能產品，在更高能源使用要求下仍能減碳
- ESG 與產品策略結合，不只是形象，而是產品力
